Offre d’emploi – Consultant ou Consultante en accessibilité numérique

Poste en télétravail   ·   CDI   ·   Temps complet   ·   A pourvoir dès que possible     

Vous rêvez de nouveaux horizons ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine où votre voix comptera ? Vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, dynamique et surmotivée ? Ça tombe bien, Access First s’agrandit ! Nous souhaitons recruter un ou une consultante pour appuyer nos activités d’audit, de conseil et de formation en accessibilité numérique.

Notre vision


L’accessibilité aux services en ligne est un droit fondamental pour les personnes en situation de handicap. Pourtant on estime à 97% le nombre de services en ligne qui leur sont actuellement inaccessibles (20% de la population française).

Marque du groupe Be Player One, spécialiste de l’accessibilité numérique, Access First est un acteur majeur sur le marché français de l’accessibilité numérique avec plus de cent références clients. Access First accompagne les acteurs publics et entreprises privées dans la mise en accessibilité de leur patrimoine numérique à travers des prestations d’audit, de conseil et de formation.

En pleine croissance, l’équipe d’Access First s’agrandit et recherche un ou une Consultante en Accessibilité Numérique en CDI !

Descriptif du poste


En tant que consultant ou consultante en accessibilité numérique, vous serez amené à travailler pour plusieurs clients sur une grande variété de typologies de missions:

  • Audit :
    • Réaliser des audits d’accessibilité sur des sites web et des applications mobiles.
    • Suivre la mise en œuvre des correctifs et accompagner les équipes de conception et de développement.
  • Documentation :
    • Rédiger les déclarations de conformité et les pages d’aide sur les sites et applications web soumises au RGAA/WCAG.
    • Rédiger des supports d’information, de documentation ou de formation, et les communiquer aux personnes concernées.
  • Conseil :
    • Recueillir les besoins en accessibilité numérique de nos clients, analyser leurs processus métier et évaluer l’opportunité et la faisabilité d’une mise en accessibilité.
    • Formaliser et définir les solutions fonctionnelles d’accessibilité à mettre en œuvre.
  • Formation :
    • Former des professionnel.les à l’accessibilité numérique, selon leur profil.
    • Participer aux évolutions et mises à jour de nos formations et de leurs supports de présentation.
  • Veille :
    • Suivre les actualités techniques, économiques et réglementaires dans le domaine de l’accessibilité numérique.
    • Contribuer à notre blog en écrivant des articles d’expertise.

Profil recherché


  • Maîtrise du référentiel RGAA et de la norme WCAG
  • Bonne connaissance du HTML5/CSS
  • Bonne connaissance de JavaScript
  • Forte autonomie, rigueur
  • Aisance rédactionnelle et relationnelle
  • Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais
  • Bonne humeur !

Conditions d’exercice


  • Poste en CDI
  • Exclusivement en télétravail
  • Rémunération selon profil
  • Début du contrat : dès que possible

Access First favorise l’équité en termes d’emploi. Comme tous les postes de l’entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Pourquoi rejoindre l’équipe Access First ?


Voici cinq bonnes raisons :

  • Parce que nous sommes bons dans ce que nous faisons, et le faisons avec passion !
  • Pour découvrir un nouveau métier du numérique et contribuer à faire bouger les lignes en faveur d’une société plus juste et réellement inclusive
  • L’équipe est sympa, dynamique et véritablement à l’image de la France d’aujourd’hui
  • La flexibilité de pouvoir travailler depuis le lieu de son choix (travailleurs et travailleuses nomades bienvenus !)
  • Poste évolutif vers du management d’équipe

Déroulement des entretiens


  • Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

contact@access-first.fr

  • Sous quinze jours, les candidats sélectionnés seront contactés par mail.
  • Un entretien en distanciel sera par la suite organisé avec nos fondateurs.
  • Lors de votre arrivée chez nous, un onboarding vous permettra de vous familiariser avec l’équipe, l’entreprise, nos clients et nos outils.
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